民工受雇建房进行施工,不料在雇佣过程中摔伤致残。近日,镇雄县人民法院审理了此起提供劳务者受害责任纠纷案,一审判令被告陈某赔偿原告申某各项损失合计元(含已支付的元);被告胡某赔偿原告申某各项损失合计元;原告申某自行承担损失元。
被告胡某系泼机镇龙翔社区居民。因建房,于年3月将其住房主体工程承揽给被告陈某施工建设,胡某与陈某定有口头承揽合同,工程混合造价按版面每平方米元计算,胡某不负责召集工人、不负责管理工人、不负责工人的安全管理,不负责施工人员的食宿,工完价毕。陈某在为胡某施工过程中,其雇佣的工人原告申某(其每日工资元由陈某支付)不慎从楼上摔倒地面受伤,原医院救治,被诊断为:双侧硬膜外血肿、双侧桡骨骨折、蛛网膜下腔出血、右创伤性脑出血、颅底骨折、右髌骨骨折等。共住院26天,花费医疗费等费用共计元。后经司法鉴定所鉴定,原告的伤情构成九级伤残。事后原告多次要求被告就赔偿问题协商,但各被告互相推诿。为此,原告诉至法院,要求判令二被告赔偿原告各项损失合计人民币0元。
另查明,原告申某及被告陈某均无相应资质。
法院经审理认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员对损害的发生也有过错的,根据《侵权责任法》规定,可以减轻雇主的责任。原告与陈某形成雇佣关系。原告作为雇员在从事雇佣活动中,因工具上的钢筋断裂而摔伤,被告陈某作为雇主,应对本次事故的发生负主要责任。但原告作为完全民事行为能力人,在抬料过程中应当注意自身安全,避免损害的发生,而原告在操作中未尽到更加谨慎的注意义务,故原告自身应承担一定的过错责任。被告胡某将建房工程承包给不具备相应施工资质的被告陈,双方形成承揽关系,被告胡某作为定作人,对承揽人是否具备相应资质未进行审查,存在选任过失,且未对施工现场进行监督,应承担相应的责任。而被告陈某在没有相应施工资质的情况下承揽建房工程,组织原告等人施工,且施工现场无安全防护措施,是造成事故发生的重要原因,应承担相应的过错责任。
根据各方的过错程度及本案事实,最终法院判令被告陈某(承揽人)承担40%的责任,被告胡某(房东)承担30%的责任,原告(雇员)承担30%的责任。(邓书文)
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